Поделиться:

Новости

09.06.2017
С Днем России! С Днем города!

С Днем России! С Днем города!

12 июня в Перми отмечают сразу две даты – День России и День города.

Как и по всей стране, в столице Прикамья пройдет множество мероприятий, в которых примут участие жители всех возрастов. Для них этот замечательный день – праздник, а для сотрудников Группы компаний «Альфа» – обычные рабочие будни. «Альфовцы», как всегда, выйдут на охрану общественного порядка, чтобы день остался в памяти горожан настоящим праздником, добрым и веселым, радостным и счастливым, не омраченным негативными событиями.

Дмитрий ОБОРИН, заместитель директора ГК «Альфа»:

– День России – это, не побоюсь громких слов, праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Говорю как человек, занимающийся охраной и безопасностью. С каждым днем мы видим новые вехи развития России и помним, как много сделано нашими предками для настоящего и будущего нашей страны.

День города – это тоже особый праздник. Мы родились и живем в Перми, в этом городе появились на свет наши дети, здесь они пошли в первый класс. И менять этот город на какой-то другой никто из нас не собирается. У Перми богатая, насыщенная множеством событий история. Мы гордимся своими земляками, здесь живут дружелюбные и искренние люди, любящие свою малую Родину. Поэтому пусть Пермь остается вечно молодой и цветущей! Пусть Пермь каждому из нас дарит радость и исполнение желаний!

От имени всех сотрудников ГК «Альфа» поздравляю жителей Перми и всех россиян с праздником!



10.05.2017
На боевом посту

На боевом посту

 Сотрудники Группы компаний «Альфа» обеспечивали порядок по охране воинских памятников.

 В дни празднования Великой Победы работники Группы компаний «Альфа» взяли под охрану памятник «Скорбящей матери» на Егошихинском кладбище и Мемориальный комплекс в честь рабочих-фронтовиков «Мотовилихинских заводов» на ул. Уральской.

 Дмитрий ОБОРИН, заместитель директора ГК «Альфа»:

 – На охрану этих объектов ежедневно выезжало по одному экипажу группы быстрого реагирования (ГБР), которые круглосуточно несут службу. Сделано это было для того, чтобы полностью пресечь все возможные попытки осквернения памятников. Такие случаи, к сожалению, происходят. В прошлом году в ночь на 8 мая неизвестный пытался нарисовать свастику на постаменте «Скорбящей». Его не смутило даже то, что недалеко стояла машина ГБР с мигалкой. Он, естественно, был задержан нашими работниками и сдан в полицию. 

 Также нами проведена большая работа по подготовке к праздничному параду. Около 30 наших сотрудников патрулировали улицы Краснова и Пушкина, где традиционно формируются колонны Бессмертного полка и техники, проезжающей по Октябрьской площади. Эксцессов не было, всё прошло в обычном порядке.

 Наша организация уже много лет участвует в подобных мероприятиях. Кроме Перми, наши работники контролировали ситуацию 9 Мая и в Краснокамске.

 Пользуясь случаем, хочу еще раз поздравить всех читателей с Днем Великой Победы! Мы всегда будем помнить тех, кто не вернулся с той страшной войны. Каждый из нас преклоняется перед героизмом советских солдат и мужеством тружеников тыла. День Победы – это праздник гордости за нашу Родину. 

 Чем дальше от нас дни великой войны, тем яснее становится понимание того, какой грандиозный подвиг совершен советским народом. Сегодня, в наше непростое время, мы еще больше сознаем, что было сделано для становления нашего государства современным, сильным и независимым.

 Вечная слава героям, павшим за свободу и независимость нашей Родины!

 



03.05.2017
С наступающим Днем Победы!!!



17.04.2017
Сотрудники Группы компаний «Альфа» задержали преступника

В ночь с 15 на 16 апреля, а если быть точнее, то около трех часов ночи, на пульт дежурного Группы компаний «Альфа» поступил тревожный сигнал: неизвестный пытался проникнуть в торговый павильон «Овощи-фрукты» по адресу: Чкалова, 36. На место происшествия немедленно выехал экипаж группы быстрого реагирования ГК «Альфа». К магазину экипаж прибыл через четыре минуты. При наружном  осмотре  было выявлено повреждение рольставней, а за прилавком внутри магазина находился неизвестный молодой человек.

Работники заблокировали возможные пути отхода злоумышленника и немедленно вызвали сотрудников полиции и представителя собственника магазина. Благодаря четким, слаженным и, что самое главное, быстрым действиям экипажа ГБР, преступник ничего похитить не успел.  Он был передан сотрудникам полиции.



27.03.2017
Гнилые яблоки за рубль

Гнилые яблоки за рубль

...а пока можно и поспать!

 ...или Что влекут за собой демпинговые цены на рынке охранных услуг.

 Разговоры о демпинге в сфере охранного бизнеса идут давно. Все они, в основном, сводятся к «нехорошим конкурентам с низкими ценами», а не к демпингу как таковому, и в большей степени ограничиваются эмоциональными оценками этого неоднозначного явления экономической жизни.

 Что такое демпинг?

 Демпинг – это продажа товаров или услуг по искусственно заниженным ценам с целью достижения преимущества по отношению к конкурентам. Для решения долгосрочных маркетинговых задач демпинговая цена сознательно устанавливается ниже цен конкурентов и в пределах положительной рентабельности (мягкий демпинг), но иногда она может быть даже ниже себестоимости (жесткий демпинг).

 Существует несколько подходов к определению цены услуги, в нашем случае – охранной. 

 В классическом, то есть в экономическом, варианте формирования услуги частное охранное предприятие (ЧОП), прежде всего, исходит из своих собственных затрат. Рассчитывается себестоимость услуги, учитываются все виды издержек и, в самом конце формулы, в цену закладывается определенная норма рентабельности.

 Маркетинговый подход к определению цены услуги гораздо сложнее. Он основывается не только на анализе собственных затрат и норме прибыли, но и учитывает уровень платежеспособности потребителей. Для выяснения «правильной» цены обычно проводятся исследования ценовой чувствительности потребителей.

 При конкурентном подходе ЧОП выставляет на свою услугу цену, руководствуясь исключительно критерием ее схожести с ценой ближайшего конкурента. В этом случае руководители не утруждают себя подсчетами рентабельности и других показателей эффективности собственной деятельности, а просто копируют все действия конкурентов в области ценовой политики.

 Цена или качество?

 Известно, что если услуга ничем особо не отличается от других услуг конкурентов, то клиент с большей вероятностью купит ту, цена на которую ниже. Это правило распространяется и на охранные услуги. Если в известной формуле цена/качество в знаменателе у всех участников охранного рынка будет одно и то же (и средненького уровня), а числитель разный, то всегда найдутся нелояльные клиенты, которые, получив более выгодное по цене предложение, перейдут от одного ЧОПа к другому. 

 Но если клиенту принципиально важнее качество, и если оно его устраивает, то такой клиент никак не отреагирует на альтернативную низкую цену. Вот почему многие крупные ЧОПы не скрывают своих знаковых клиентов и открыто говорят о них, не опасаясь, что их уведут!

 Рассуждать о демпинге на охранном рынке сложно еще и потому, что не определен стандартный (минимальный, максимальный и т.д.) уровень рентабельности. Ведь одни (честные ЧОПы) продвигают себя с помощью маркетинга и рекламы, закладывая эти расходы в цену услуги и тем самым повышая ее. А другие привлекают клиентов низкими ценами, не обремененными дополнительными расходами. Это и есть демперы. К сожалению, сегодня на рынке охранных услуг таких ЧОПов-однодневок появилось большое количество. 

 Имейте совесть!

 Вот мнение специалиста – заместителя директора Группы компаний «Альфа» Дмитрия ОБОРИНА:

 – В области нашей деятельности, то есть охраны, наблюдается огромный демпинг. Многие частные компании, работающие в сфере охранного бизнеса, с непонятной целью демпингуют очень сильно, иными словами, занижают стоимость своих услуг, причем на 50 и более процентов. На мой взгляд, такие компании не могут в полной мере выполнять условия заказчика. Руководители таких компаний заявляют, что они якобы берут объемом. К примеру, они утверждают, что такую-то услугу они могут оказать за 10 тыс. руб. Они говорят, что на эти деньги они будут содержать необходимых охранников, на эти деньги они их обучат, на эти деньги они будут содержать технику. Это же смешно! Если произвести простые арифметические действия, то есть вычесть налоги, зарплату, накладные расходы и так далее, то получится, что эти горе-компании не смогут даже купить бензин, чтобы машина приехала на вызов. То есть какой бы объем они ни набрали, результат будет один и тот же: либо некачественное исполнение контракта, либо вообще его неисполнение.

 Допустим, вы пришли в магазин, и вам предлагают гнилые яблоки – за рубль и хорошие – за пятьдесят. Какие вы купите? Ясно, что хорошие, пусть и дороже. Так и в нашем, охранном, бизнесе: лучше купить качественную услугу за те деньги, которые она стоит на самом деле, чем дешевое гнилье. Для этого мы, прежде всего, информируем клиентов о достоинствах качественной охраны. Работаем над собой, над собственным брендом. Необходимо развивать его, стать компанией, оказывающей настоящий сервис, а не продающей охранные услуги. Надо изучать потребителей, сегментировать рынок, повышать лояльность клиентов, создавая для них новые услуги. Для этого мы разрабатываем отраслевые стандарты и нормативы. 

 Наконец, можно сообщать о демперах в соответствующие инстанции и при наличии оснований подавать в суд.

 А демперам скажу одно: имейте совесть!

 



06.03.2017
С праздником 8 марта!



23.02.2017
С Днем защитника Отечества!!!



17.01.2017
«Альфа» на боевом посту!

«Альфа» на боевом посту!


Завершились новогодние каникулы. Для большинства пермяков они прошли в обычной праздной суете: застолья, встречи с друзьями и родственниками, катания на лыжах, поездки выходного дня и так далее.

А вот для сотрудников Группы компаний «Альфы» это были трудовые будни, причем в состоянии повышенной готовности, особенно в новогоднюю ночь.

Так, с 31 декабря по 9 января ее сотрудники совершили 334 «боевых» выезда по охраняемым объектам (магазины, офисы, квартиры), в 72 случаях из них – срабатывание тревожной кнопки, то есть непосредственные попытки проникновения на объекты.

Из мест наибольшего скопления людей было выведено и отправлено по домам 36 лиц в состоянии сильного алкогольного опьянения. 3 раза пришлось вызвать полицию.

 

 



26.12.2016
С наступающим Новым Годом!!!

Поздравления от ГК «Альфа»!

 


19.12.2016
Главное – люди!

Главное – люди!

 

 Группа компаний «Альфа» подвела итоги уходящего года.

 Что было достигнуто, каковы успехи, с какими трудностями пришлось столкнуться – обо всем этом рассказывает заместитель директора Группы компаний «Альфа» Дмитрий ОБОРИН.

 – Каков был уходящий год? Чем запомнился? Чем отличался от предыдущих? 

 – Год был очень тяжелый в экономическом плане, причем не только для Группы компаний «Альфа», но и для всей страны. Сложившееся экономическое положение не могло не сказаться на клиентах и наших партнерах. У кого-то произошло сокращение бизнеса, у кого-то, наоборот, расширение. Такое случается в любой кризисный год. 

 Но наша компания переживает кризис достаточно спокойно, я бы даже сказал – стабильно. Идет постоянный прирост клиентской базы, постоянный прирост охраняемых объектов. То есть мы выходим на новые рубежи, на более совершенную техническую базу – усовершенствуем оборудование, применяем более современные системы охраны, поднимаем уровень всех своих сотрудников, не только охранников. Я имею в виду постоянное обучение офисных работников, специалистов технических служб, работников бухгалтерии и договорного отдела. Естественно, идет постоянное обучение бойцов группы быстрого реагирования (ГБР) и бойцов физической охраны, которые отвечают за жизнь клиентов и сохранность их имущества. 

 Наша техническая база оборудована самыми современными средствами связи, начиная от раций и заканчивая мобильными телефонами, от новейшей экипировки до автомобилей последних моделей. То есть мы готовим своих сотрудников к тому, чтобы они всегда были лучшими среди лучших. 

 – Что принес Группе компаний «Альфа» уходящий год?

 – Рынок охранных услуг развивается, несмотря ни на что, хотя темпы развития немного снизились. В связи с ужесточением условий федерального закона от 9 сентября 2015 года, касающихся частной охранной деятельности, хочу сказать, что самое главное наше отличие от других компаний – это, конечно, люди. Из всех пермских компаний у нас наибольшее количество ГБР – 15. Есть компании, которые оснащены по самому последнему слову техники, у них новейшее оборудование и оружие, но если их персонал не обучен или его недостаточно, то успеха не видать.

 Еще раз повторюсь: ежегодно наши сотрудники проходят проверку в МВД, сдают ежегодные экзамены по правовым вопросам, по огневой подготовке. 

 Ведется большая работа и по физической подготовке. Это касается не только бойцов ГБР, но и всех сотрудников охраны. 

 Кроме грамотно подобранных кадров, большое внимание уделяется технической оснащенности, ведь технологии не стоят на месте, идут вперед. Не так давно наши технические работники получили дипломы участников конференции, проведенной компанией «Финорд». Рассматриваем и внедряем все новинки. Обновлен пульт централизованного наблюдения, который может принимать любые виды сигналов: радио, GPS, телефонную связь, интернет и так далее, то есть все виды коммуникативной связи. 

 И конечно, выдерживаем свою стратегию. Она понятна: быть эталоном на рынке охранных услуг Пермского края. Стремимся расширять географию своего присутствия. Наконец, стремимся оказывать самые качественные услуги. 

 Мы заключили договоры с большим количеством новых партнеров, на данный момент число охраняемых «Альфой» объектов больше 8 тысяч. Соответственно, выросла и нагрузка на персонал. Но, думаю, это даже хорошо. Это нас дисциплинирует, не позволяет расслабляться ни на минуту. В среднем количество выездов ГБР составляет более 60 в сутки, или более 22 тысяч в год. 

 В преддверии Нового года мы, конечно же, настраиваем сотрудников охраны и ГБР на вежливое, корректное отношение к лицам, находящимся в состоянии алкогольного опьянения. Но это совсем не значит, что можно буянить на охраняемых нами объектах. (смеется) 

 Мы желаем спокойствия нашим клиентам и, соответственно, спокойствия сотрудникам охраны и групп быстрого реагирования при выполнении ими своих обязанностей.

 О планах на 2017 год Дмитрий Оборин расскажет в следующем, предпраздничном выпуске «ПО».